下午好，准备开始新的招聘吗？

快速招聘流程

点击卡片进入相应流程

STEP 01

发布职位 (JD)

定义岗位需求，是流程的**首要步骤**。

STEP 02

添加候选人

批量上传或选择已有简历，并可**跳过**。

STEP 03

发起面试

生成专属面试链接，**流程终点**。

今日概览

今日新投递

17 +4%

今日已安排面试

5 进行中

待处理简历总量

142 高优先级

开放职位空缺

即将开始的面试

王小明产品经理 (P6)

AI 初筛面试 · 30分钟后开始
李华高级Java开发

HR 复核面试 · 15:00 - 16:00
陈丽丽数据工程师

技术一面 · 17:30 - 18:30

Step 1: 定义与发布岗位 (JD)

请选择操作：

最近发布的岗位 (点击选择)

产品经理 (P6)

已面试 12 人 · 创建于 2025/11/01

数据工程师 (P7)

已面试 5 人 · 创建于 2025/10/20

高级前端开发 (P6)

已面试 20 人 · 创建于 2025/10/10

岗位基本信息

岗位名称

职级

薪资范围

岗位描述 (JD)

请检查并编辑生成的内容

Step 2: 导入/添加候选人简历

无需简历也能发起面试：如果您计划将面试链接用于外部公开投递，可点击底部“下一步”。

请选择候选人来源：

最近添加的候选人 (点击选择)

张伟

高级Java / 硕士 / 5年经验

李思思

产品经理 / 本科 / 3年经验

王浩然

前端开发 / 硕士 / 2年经验

点击或拖拽简历文件到此处

支持 PDF, Word, JPG (智能OCR解析)

招聘任务已发布！

岗位“高级Java开发工程师”已创建，等待候选人投递/面试。

邀约方式

https://recruit.pro/i/8X2k9s...

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